El CIQA cuenta con un Comité de Equidad que atiende los asuntos y denuncias relacionadas con la equidad de género y el hostigamiento laboral. Asimismo se han impartido pláticas al personal de investigación, académico, administrativo y estudiantes en temas relacionados con la equidad de género y acoso sexual laboral.
En 2013 se impartió una plática acerca de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y otra acerca de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Los reglamentos vigentes aplicables al personal académico y estudiantes de posgrado del CIQA consideran los beneficios, derechos y obligaciones sin distinción de género.
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